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”的关系。

所以手里的“人”，不管是人脉还是艺人，才是他们最大的资源和资本。

人脉，肖统这样新进公司的，基本都在同一起跑线，有得都不多，公司只会给你一张他们长期合作的各类下线公司或者人员的名单和联系方式，至于怎么搭上关系，或发展新关系，就只能各凭本事了。

然后就是艺人了，这个理谁都能想明白，经纪人经纪人，你经营的就是你手里的艺人，所以艺人靠不靠谱，有没有潜力，才是真正的定海神针。

然而，公司里但凡有些天赋和苗头的小艺人，或者已经积累了一定人气的小角儿，是肯定被原有的经纪人牢牢抓在手里的。

其他杂事一箩筐，还专爱捅娄子，自命不凡又死活不听经纪人话的那些，有眼介力的都不会去沾惹。

但是，肖统他们这些新人一进门，公司就给了限定时间和两个选择，一是，接受公司的捆绑推销，一个小角儿，后面必然跟着一个事儿精，你拿得住，就从有基础开始。另一个是，你拒绝这种捆绑推销，自己挖人自己制定计划，一切从零开始。

只有一年时间，一年后，只要你能给公司和你手下的人带来收益，那么你就留下，如果你做不到，请出门左拐离开这里。

显然，肖统不是一个会选第一套方案的人，于是他只能从零开始。

而就在他挖了罗美玲，顺利签约，也东奔西走跑了这么多日子，磨破一双嘴皮子，好不容易稍稍建立起自己的第一手脆弱的人脉网，眼看着要发出第一炮的时候，和他同期进来的几个选择了第一套方案的人，居然齐刷刷地在他背后捅了一刀。

谈好的歌没了，联系好的制作也推了，就连之前和公司谈好的资金，也因为他接二连三的失利，被削去了一大半，毕竟，公司的钱也想每笔都花在刀刃上不是，不指望你直接变摇钱树，可好歹，你给我看看你有变摇钱树的潜能不是。

肖统颓废，也许是第一次真切地看到这个圈子里的冷漠和说变就变的特色。

不管你先前说了多少好话，装了多久的孙子，做了多少努力，也没有人家一夜潜规则或者一场权钱交易来得痛快。

人家愿意让自己手下的美人出去潜规则，你愿意你倒是也去啊？

哦，你就是愿意，你手里那中年阿姨大概也不乐意的对吧？啧啧，果然，剩女哪有嫩模给力。人家签人谁不签十八的小姑娘啊，你倒好，签了个快三十的不说，还是圈里的一个

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