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优秀的管理者的。
所以，每一家易辉开起来的馆子或者饭店，易辉都只负责选址投入资金培训厨师定制特色菜单以及确立服务人群和总得服务宗旨，然后高薪聘请一个管理者，交给他最大的权利，由他去挑选需要或者合适的人手并进行管理。
易辉自己则只负责定期巡视，带着一个由会计和考评人员组成的小队，对自己名下各处餐馆的账目和人事进行考评。
对于优异的人才，他从来都是毫不吝啬地奖赏。嘉奖夸耀倒是其次，最重要的是，只要你经营的这家店能获得考评最优异的成绩，他就会将店里的一半收益都拿出来给众人分了。
虽然做法其实挺土豪的，也不讲究一点方式方法的，说白了，简直就是再拿钱砸人的意思，但是，偏偏现在的人大部分都好这一口。
没关系，我能扛得住，你拿钱砸吧。
而对那些收�
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