第五章(第2/3 页)
说“姜经理，你那么漂亮。努力下把季先生钓到吧。”
“是么，可惜我没有那么大的本事。”姜几许微笑，“行了，不准再讨论这问题了，如果让季先生知道，不愉快了，我丢了饭碗怎么办”
小可撒娇卖萌“小的只是开玩笑嘛。”
一旁的安美有点不乐意了，反驳小可“有你这样开玩笑的么，我们做酒店的不是没有规矩，你这样是陷害姜经理，说者无心听者有意，如果有人恶意造谣姜经理什么不好的地方，你不是害了她吗”
安美一段话说得振振有理，小可听了微微不自然，但是她还是连忙拿起桌上的零食安抚安美，笑容甜甜“好了，安大美人儿，我知错了，我就是过个嘴瘾啊，对不住啦。”
安美这才缓了缓脸色，不过姜几许去洗手间洗手时，安美又在她耳边念了两句“姜经理，我觉得小可说话太不知分寸了。”
姜几许抽了一张纸巾擦手，说“小可是活泼了点，你既然提醒了她就没事了。”
安美嘟嘟嘴。
姜几许转过头，好脾气地催了催安美快把客房明年的预算分析做出来。
安美是一个什么样的员工呢，很喜欢跟上司讨论工作的内容，因为这让她有种被认可和肯定的感觉。所以当姜几许跟安美询问工作进程的事情后，安美立马笑容满面地跟姜几许汇报起来“保证这个星期就交给您。”
姜几许“加油。”
其实姜几许这半年的日子并不好过，她带着的团队是上半年投诉率最低的团队，风头太旺盖过了何云的团队，何云是她头顶上司，官大一级压死人。
酒店高层的晨会是早上九点半，何云虽然多安排了管家的活给她，但是也没有减轻她的工作量，该做的事依旧要完成，该开的会也不能落下。
酒店的会议内容多半是反映问题和总结内容，陆续这人做事情认真，认真到每天都要汇报各部门的进展和衔接工作，从各方面提高客人的满意度。
酒店服务的追求是永无止境的，所以酒店工作似乎需要那些不知疲惫的人。
今天的会议内容是讨论酒店的年度宣传策略，宣传部做了两个企划案陆续都不满意，背靠皮质座椅，左手放在暗红的橡木长桌上敲着，“嘚嘚嘚”
他在等更好的建议。
何云望了眼陆续，语气有点犹豫，像是与人在商量“或许我们可以请知名的明星做个活动，明星效益还是非常好用的。”
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